Huella de abandono...

La epidemiología del apego es abrumante. Según los expertos, la mitad de la consulta psicológica se debe a problemas ocasionados o relacionados con dependencia patológica interpersonal.

En muchos casos, pese a lo nocivo de la relación, las personas son incapaces de ponerle fin. En otros, la dificultad reside en una incompetencia total para resolver el abandono o la pérdida afectiva. Es decir: o no se resignan a la ruptura o permanecen, inexplicable y obstinadamente, en una relación que no tiene ni pies ni cabeza. WR.

Curso 7 Habitos de la Gente altamente efectiva...

Club Rotaract San Rafael tiene el honor de invitarlos a un curso que puede cambiar su vida...

En Los 7 hábitos de la Gente Altamente Efectiva, los participantes aprenderán a: tomar la iniciativa, las prioridades clave de equilibrio, mejorar la comunicación interpersonal, la colaboración creativa de apalancamiento, y aplicar los principios para lograr una vida equilibrada.



Dirección:  Oficinas de Devlyn en Miguel de Cervantes Saavedra #31 col. Polanco
Horario: 9:00 a 17:00 hrs sábado y domingo



Costo:
•$250 por persona (los 2 días)
•$180 socios Rotaract y Brigada Rotaria
•$120 un solo día
Incluye:
•Material de trabajo
•2 comidas
•4 recesos de café



Información Adicional

Stepen Covey es el autor mas influyente de no-ficción de los años 90. Su libro "Los Siete Hábitos de la gente altamente efectiva" ha estado firmemente ubicado desde 1989 en las listas de best-sellers. El libro ha vendido mas de 12 millones de copias, y se ha traducido a 28 idiomas.



Esperamos contar con su presencia



Ana Denisse Manjarrez Robles
044 55 43 66 99 72
BB PIN 227891D7

Top Management

Autor: Mundo Ejecutivo, 05.10.2011, 03:00 

Potencialización del Top Management

Conoce las 8 cualidades que todo equipo de alta dirección debe poseer y aplícalas

COLABORACIÓN DE ADECCO

¿Qué es la alta gerencia o top management? Se conoce como “Board” o comité de dirección, y está integrado por un grupo pequeño de personas como el Director General o CEO, el Director de Finanzas o CFO, entre otros puestos que tienen en sus manos la toma de decisiones de la organización, y cuya función es traducir todas las políticas de la compañía a los objetivos y las metas, con el fin de garantizar el retorno de inversión y resultados positivos para sus stakeholders.

Pero ¿cuál es el perfil de las personas que ocupan este cargo? Estos líderes se distinguen por su visión crítica y constructiva de la realidad nacional y empresarial, cuentan con la capacidad de desarrollar estrategias que tengan impacto en los mercados y que permitan la sostenibilidad de cualquier negocio en un ambiente altamente competitivo.

Además, deben ser capaces de proyectar posibles situaciones a futuro y tomar las medidas oportunas y efectivas para el logro de los objetivos corporativos, con base en criterios como la ética profesional y responsabilidad social.

En México, debido a la composición del entorno de los negocios, donde la mayoría de las empresas son Pequeñas y Medianas Empresas (Pymes) familiares, se suele contratar a todo el cuerpo ejecutivo que funja como alta gerencia.

Sigue la nota en:  

http://mundoejecutivo.mx/potencializacion-del-top-management/